首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司職工子弟學(xué)校，位于河北省遷安市境內(nèi)。行政上隸屬于礦業(yè)公司，教育教學(xué)等業(yè)務(wù)由北京市石景山教委指導(dǎo)，是一所擁有60多年建校史的十二年一貫制企辦學(xué)校。現(xiàn)有四所分校和四個(gè)科室，教師358人，其中研究生46人，本科312人，124個(gè)教學(xué)班，4436名學(xué)生。

子弟學(xué)校秉承“為企業(yè)分憂、為職工服務(wù)、為發(fā)展奠基”的辦學(xué)宗旨，遵循“抓德育、抓基礎(chǔ)、抓教師隊(duì)伍建設(shè)，科研貫穿始終”的“三抓一貫穿”工作思路，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，不斷深化課程和教學(xué)改革，努力打造石景山領(lǐng)先、北京市有影響的企辦學(xué)校。先后榮獲全國(guó)中小學(xué)德育工作優(yōu)秀單位、北京市中小學(xué)文明校園、北京市基礎(chǔ)教育學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作先進(jìn)單位、石景山區(qū)教育工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。現(xiàn)根據(jù)工作和發(fā)展需要，決定面向社會(huì)，公開招聘教師，具體如下：

一、招聘崗位

語文教師1人、數(shù)學(xué)教師1人、英語教師3人、物理教師1人、生物教師1人、地理教師1人。

二、應(yīng)聘條件及要求

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀；熱愛教育事業(yè)，師德表現(xiàn)優(yōu)異，關(guān)愛學(xué)生，為人師表，愿意投身礦山教育工作。

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的師范類院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具備與應(yīng)聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的高中教師資格證書。

4.具有本專業(yè)高中教學(xué)5年及以上工作經(jīng)歷的在職教師，且有高三年級(jí)執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)。學(xué)科專業(yè)素質(zhì)過硬，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，勝任高中教學(xué)工作。骨干教師、學(xué)科帶頭人、具有學(xué)科競(jìng)賽指導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)的教師優(yōu)先。

5.凡有下列情形之一的不得報(bào)考。

（1）受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的，受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（3）違反師德師風(fēng)受過處分的、曾被開除公職的；

（4）其他不宜從事招聘崗位工作的。

三、合同約定及福利待遇

1.入職后為企業(yè)正式職工，距法定退休年齡9年以上的，簽訂9年固定期限勞動(dòng)合同（2025年8月1日至2034年7月31日）；距法定退休年齡3年以上、9年以內(nèi)的，簽訂3-8年固定期限勞動(dòng)合同。約定六個(gè)月試用期（2025年8月1日至2026年1月31日）。入職后單位不接收人事檔案，人事檔案建議寄存當(dāng)?shù)厝瞬沤?/span>流服務(wù)中心。工作期間形成工作檔案，離職后由本人轉(zhuǎn)入存檔單位歸檔。

2.在職期間，執(zhí)行首鋼集團(tuán)有限公司礦業(yè)公司三支人才隊(duì)伍薪酬激勵(lì)機(jī)制相關(guān)制度，按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（北京市社保），隨企業(yè)職工繳納企業(yè)年金，享受子弟學(xué)校在職教師同類同崗位同等待遇，年收入水平20萬-28萬，提供職工宿舍住宿和工作餐。

四、招聘流程

（一）報(bào)名時(shí)間。2025年2月17日至2025年2月28日。

（二）報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料發(fā)送至kyzdxxzp@126.com郵箱；主題格式：應(yīng)聘礦業(yè)子弟學(xué)校教師+學(xué)科+姓名。投遞資料：簡(jiǎn)歷（帶照片、出生年月為檔案記載最早年齡），身份證、教師資格證書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書及其他相關(guān)證書等掃描件，提交養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄、檔案保存機(jī)構(gòu)的人事檔案最早年齡證明。

（三）審查資格。報(bào)名時(shí)間截止后，按照招聘條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定參聘人選。

（四）綜合測(cè)試。采取筆試、試講+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)占40％、試講+面試成績(jī)占60％的比例計(jì)算綜合成績(jī)，擇優(yōu)錄用。

（五）錄用和公示。依據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定擬用人選。將擬錄用人選進(jìn)行公示，體檢合格后于2025年8月1日辦理入職手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

（一）從報(bào)名起到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘者應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話、郵件聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人的，后果由本人承擔(dān)。

（二）資格審查貫穿公開招聘及工作全過程，應(yīng)聘者提供的各類材料須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)證明材料與報(bào)考崗位要求不符、提供虛假材料或偽造、編造有關(guān)證件和信息騙取考試資格的報(bào)名人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已被單位聘用的解除聘用合同。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及入職等工作，因自身原因未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

 

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