在認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神中，為進一步貫徹落實首鋼“三創”交流會精神，近日，礦業公司召開“礦山之星”命名表彰會，圍繞加強能力建設進行總結研討，表彰先進，典型交流，動員廣大干部職工凝心聚力、攻堅克難，為完成全年任務、做好明年工作奠定基礎、增添動力。礦業公司領導，各廠礦黨政一把手、專業處室負責人，基層骨干300余人參加。

表彰會上，礦業公司領導作了題為《提升能力補齊短板，推動礦業持續發展——關于礦業公司提升管理能力的思考》的報告，總結成效、查找短板、提出措施。表彰了2017年度創建學習型企業先進單位、優秀創新工作室和“礦山之星”。觀看了職工創新工作室建設專題片、2017年度“礦山之星”風采錄專題片、礦業公司班組建設巡禮專題片。優秀創新工作室代表、礦業公司級示范班組代表分別進行了交流。

今年以來，面對嚴峻的內外部形勢，礦業公司把提升能力作為工作主線，集中開展“轉觀念、轉作風、提能力”大討論活動，促進干部職工不斷轉變觀念、攻堅克難，經營生產呈現出穩中向好的態勢，為完成全年任務奠定了堅實基礎。為推進職代會確定的13個專項方案和38項重點工作，礦業公司正在全力做好全年收口工作，早安排、早啟動明年的工作，圍繞“提升能力補齊短板，推動礦業持續發展”，重點在“培育一流人才隊伍，提升干事創業能力”“強化市場主體意識，提升市場競爭能力”“堅持以問題為導向，提升風險防控能力”“樹立體系思維觀念，提升統籌謀劃能力”“注重效率強化執行，提升計劃管控能力”“堅持領導人員帶頭，提升責任擔當能力”“抓好基層打牢基礎，提升基礎管理能力”“依靠職工善接地氣，提升持續交賬能力”“認真落實主體責任，提升黨建工作能力”等方面下功夫、補短板、求實效，不斷提升經營管理各方面的能力和水平，推動工作再上新臺階，確保完成各項目標任務。