日前，由全國企業管理現代化創新成果審定委員會組織開展的第二十七屆全國企業管理現代化創新成果評選結果名單公布，首鋼集團三項成果獲獎。

經高等院校、科研機構、企業團體有關專家初審、預審，在中國企聯官網進行公示，并由全國企業管理現代化創新成果審定委員會終審，首鋼集團戰略發展部“大型企業集團圍繞兩大主業的戰略調整”、首鋼京唐“大型鋼鐵企業實現環保與經濟效益協同提升的超低排放管理”、首鋼礦業“冶金礦山企業基于深度數據挖掘的同業對標管理”三項成果脫穎而出，分別被審定為全國企業管理現代化創新成果二等獎。

戰略發展部申報的“大型企業集團圍繞兩大主業的戰略調整”項目，主要創新點有創新采用波士頓矩陣、母合優勢、周期錯配的科學理論進行產業聚焦分析；構建戰略導向有進有退的產業生態循環；建立基于戰略解碼的年度經營管理體系。首鋼搬遷后進入轉型發展的新時期，市委市政府要求首鋼勇當國企改革先行者、高質量發展排頭兵，打造世界一流的綜合性大型企業集團，成為首都傳統產業轉型發展的旗幟。首鋼主動適應新時代國企高質量發展的需要、首都城市功能定位的需要和自身轉型發展的需要，堅持“一根扁擔挑兩頭”發展戰略，明確聚焦鋼鐵、園區、新產業、產融結合四個業務領域，構建可持續的健康產業組合。加快瘦身健體，堅定退出非戰略業務，集中資源做強主業。優化資源配置，確保有限的資源優先布局在集團發展戰略重要領域。創新體制機制，制度創新與技術創新雙輪驅動，增強產業發展內生動力。通過質量變革、效率變革和動力變革，不斷提升企業活力、創新力和競爭力。

首鋼京唐申報的“大型鋼鐵企業實現環保與經濟效益協同提升的超低排放管理”項目，系統闡述了首鋼京唐在當前環保約束與企業生產的矛盾日益突出的情況下，經過長期的經營管理實踐，探索和積累的以穩定達到超低排放為底線，不斷提升效率效益和發展質量目標的方法和路徑，為鋼鐵行業轉型發展過程中環保管理的提升提供了良好借鑒作用。一直以來，首鋼京唐秉承“打造綠色鋼鐵，就是保生存促發展”的環保理念，不斷提高環保工作定位，按照“源頭治理、過程控制、系統管控”的方針，將環保管理的中心從污染治理向環境質量提升轉移。通過技術、管理雙輪驅動，不斷提升精細化管理水平，全面推進環保管控工作，挖掘增效潛力，在環保指標穩定達標的基礎上向經濟性邁進，努力探索以低碳循環、綠色發展為導向的高質量發展之路，推動綠色發展與效益提升同步進行，實現了環境效益與經濟效益雙豐收。

首鋼礦業申報的“冶金礦山企業基于深度數據挖掘的同業對標管理的構建與實施”項目運用科技創新和管理創新的雙輪驅動機制，通過信息技術與現代化管理深度結合，做實真對標、對真標工作，不但實現了本企業指標水平提升、同行業排名進步、市場競爭力提升的目標，同時帶動了整個冶金礦山行業對標管理變革，達成企業帶動行業進步的目的。

全國企業管理現代化創新成果審定工作是在1990年由原國務院企業管理指導委員會、生產委員會批準設立的，成果屬國家級成果。本屆全國企業管理現代化創新成果集中展示了當前我國企業管理的新特點、新趨勢、新模式，為政府有關部門制定相關政策提供了參考，為其他企業提供了可學習借鑒的成功經驗，為大專院校和科研機構進行企業管理科學研究與教學提供了實踐案例。